Что делать если потерял трудовую книжку

Восстановить ее можно, но порою сделать это бывает затруднительно, поскольку любая запись должна производиться на основе официальных документов. Сотрудник потерял трудовую книжку: что делать? Что делать, если потерял трудовую книжку сам работник? В таком случае согласно п.

Обновление: 24 сентября г. Что делать, если потерял трудовую книжку? Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки взамен утерянной Если у человека есть постоянная работа, то вероятность того, что он потеряет свою трудовую книжку, крайне мала. Ведь по общему правилу трудовые книжки работников хранятся у работодателя п. Постановлением Правительства от Вместе с тем, если работнику нужно предъявить свою трудовую книжку, к примеру, в отделение ПФР, чтобы специалисты Фонда учли какой-либо период трудовой деятельности гражданина, то в такой ситуации работодатель, конечно, выдаст сотруднику книжку на руки по его заявлению ст.

Что делать в том случае, если работник потерял трудовую книжку?

Ситуация третья. Книжку невозможно восстановить через работодателя Что же делать, если такой важный документ был утерян? Не волнуйтесь, трудовую книжку можно восстановить. Для того, чтобы это было легче сделать, заранее, на всякий случай, держите дома ксерокопию, которую стоит обновлять всякий раз при смене работы, заверяя ее у начальника отдела кадров. Ситуация первая. Однако это может привести к потере стажа, что впоследствии скажется на пенсии. Кроме того, пустая трудовая книжка может не лучшим образом повлиять на решение работодателя о приеме нового сотрудника в штат.

Если трудовая книжка была потеряна в самом начале вашего рабочего пути, и в ней - всего одна трехмесячная запись - можно ничего не делать. Закон не обязывает работника оформлять дубликат утерянной трудовой книжки.

Заявление должно быть адресовано непосредственному руководителю отдела кадров. В нем должна быть указана просьба о восстановлении документа, а также причины его утраты. К заявлению необходимо приложить следующие документы: приказы о зачислении в штат или об увольнении если они у вас есть ; заверенную работодателем или нотариусом копию трудовой книжки если она у вас есть ; старые трудовые соглашения либо их нотариально заверенные ксерокопии; копии ведомостей о начислении зарплаты если они у вас есть ; выписку со счета системы пенсионного страхования.

Если отношения с работодателем у вас хорошие, все можно решить, подав заявление лично. Если же вы сомневаетесь в доброй воле работодателя, заявление лучше отправить заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Тогда работодатель не сможет затянуть выдачу дубликата. При восстановлении трудовой книжки в нее внесут запись о восстановлении непрерывного трудового стажа, подтвержденного соответствующими документами - с обязательным указанием этих документов.

При этом вдаваться в подробности никто не будет: общий стаж работы запишут суммарно, указав общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения мест и периодов работы, а также ваших должностей на предыдущих работах. Если вы не можете предъявить документы, достоверно подтверждающие ваш стаж - в дубликат запишут только те сведения, которые подтверждены документально. Именно для этого вам пригодится заверенная ранее копия трудовой книжки.

Если же ее нет - придется побегать по своим бывшим работам за выписками из личного дела, копиями трудовых договоров, приказов о назначении на должность и т. Что делать, если некоторых их ваших бывших компаний-работодателей уже не существует?

В этом случае вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда или в государственный архив. Однако сам процесс восстановления информации о стаже у ликвидированного работодателя довольно сложный. Для того чтобы получить справку о стаже, необходимо для начала направить письменный запрос либо лично явиться в отделение государственного архива, где осуществляется хранение документов ранее существовавшего предприятия.

Если же архив отказывает в предоставлении информации, работник может подать судебный иск. Ситуация вторая. Единственная разница в том, что если вы сами потеряли трудовую книжку, то писать запросы, обходить предыдущие места работы и архивы придется вам, а если утрата произошла по вине работодателя, то необходимые документы должен собрать представитель организации. Однако иногда бывают ситуации, когда работодатель намеренно не отдает трудовую книжку уволенному сотруднику.

Сделать это проще всего через электронную приемную. Также заявление можно подать лично, для москвичей — по адресу ул. Селезневская д. Государственные инспектора труда помогут вам призвать к ответу нерадивого работодателя и восстановить утраченный документ. Также вы имеете право обратиться и в суд с требованием о взыскании в вашу пользу среднего заработка за каждый день задержки трудовой книжки, что предусмотрено Трудовым кодексом РФ.

Кроме того, вы можете потребовать возместить моральный ущерб и расходы, вызванные необходимостью сбора документов для оформления дубликата трудовой книжки. В отделении ПФРФ необходимо написать лично заявление на восстановление трудовой книжки. Также можно отправить его заказным письмом по почте с уведомлением. Процедура занимает около 2 недель. Процесс восстановления книжки через госархив происходит дольше. Для этого нужно направить письменный запрос в местное отделение государственного архива.

Самым долгим способом восстановления трудовой книжки является обращение в суд. В процессе рассмотрения дела бывшим работодателям направляются запросы. Когда предприятие ликвидировано или проверить подлинность информации не удается, используются показания свидетелей.

Если у человека есть постоянная работа, то вероятность того, что он потеряет свою трудовую книжку, крайне мала. Ведь по общему. Что делать, если потерял трудовую книжку сам работник? В таком случае согласно п. 31 «Правил ведения и хранения трудовых книжек», утвержденных.

Что делать, если потерял трудовую книжку? Нужная книжка Недавно переезжали с семьей на новое место жительства. На тот момент я уже уволился с прежней работы, а на новую еще не устроился. Как известно, переезд — маленький пожар. В результате где-то потерялась моя трудовая книжка. На новом месте работы требуют, чтобы я ее предоставил. Я бы рад, но найти до сих пор не могу. Что делать в данной ситуации? Александр, Брест Действительно, трудовая книжка является документом, который при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин обязан предъявить. Исключение составляют лишь впервые поступающие на работу, у которых попросту нет и никогда не было трудовой книжки, и совместители, трудовая книжка которых находится у нанимателя по основному месту работы. В случае если работник потерял трудовую книжку, он имеет право обратиться к нынешнему нанимателю, а уволенный работник — к нанимателю по последнему месту работы в течение шести месяцев после его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Наниматель обязан выдать дубликат трудовой книжки не позднее 15 календарных дней со дня поступления соответствующего заявления работника. В случае же если после увольнения работника прошло более шести месяцев, прежний наниматель выдает не дубликат трудовой книжки, а справку о периоде работы, службы работника, которая является основанием для заведения по его новому месту работы дубликата трудовой книжки.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить дубликат трудовой книжки - Елена А. Пономарева

Ситуация третья.

Интересные факты: Видео Трудовая является документом, в котором указана информация относительно вашей профессиональной деятельности и трудового стажа. Однако некоторые люди сталкиваются с вопросом: что делать, если потерял трудовую книжку?

Что делать если потерял трудовую книжку — ответственность и завявление

В наши дни часто приходится менять место работы, компании и предприятия то открываются, то закрываются, следовательно, утеря трудовой книжки, увы, стала распространенным явлением. А ведь краткие, но точные записи в ней — это результат упорного труда на протяжении долгих лет и весомое основание при оформлении пенсионного пособия. Потеря трудовой книжки — что делать? Невзирая на активные дискуссии вокруг темы об отмене трудовых книжек, данный документ до сих пор наделен юридической силой и существенной ценностью в области трудовых отношений. Вот по этой причине утеря трудовой книжки может сыграть злую шутку с ее владельцем при будущем устройстве на новое место работы и при выходе на заслуженный отдых.

Если потерял трудовую книжку - что делать?

Что делать если вы потеряли трудовую книжку? Автор: Ларин Александр Трудовая книжка является единственным документов в котором фиксируются сведения о трудовом стаже и трудовой деятельности работника. Потеря такого важного документа не предвещает ничего хорошего и в некоторых случаях даже может грозить серьезными неприятностями. Без нее во многих случая не получится устроиться на работу и даже получить право на пенсию. Но выход конечно есть, можно восстановить ТК! Для того, чтобы восстановить ТК, вам придется совершить ряд действий, каких именно, читайте далее! Каким образом можно оформить дубликат трудовой книжки? Как уже говорилось, трудовая книжка установленного образца является основным документом, при помощи которого можно подтвердить трудовой стаж работника. В нее вносятся сведения о работнике, а конкретно о приемах, переводах и увольнениях, а также награждениях работника.

От того, в какой момент утеряна трудовая книжка. Это событие может произойти: в период трудоустройства ее владельца; при отсутствии работы у владельца.

.

Главное за сегодня

.

Что делать, если утеряна трудовая книжка

.

Что делать, если потерял трудовую книжку?

.

.

.

.

Похожие публикации